67% работодателей заявили о дефиците работников, это абсолютный рекорд с начала полномасштабной войны

Еще недавно этот показатель держался на уровне 64 – 65%, но сейчас он заметно вырос.

И главное – кадровый голод охватывает все уровни рынка труда без исключения.

Проблема стала настолько масштабной, что найти людей сложно буквально на любую позицию:

61,4% компаний не могут найти квалифицированных специалистов
(для сравнения: раньше было 51,4%);

35,1% работодателей испытывают дефицит даже среди работников без опыта
(в феврале этот показатель составлял 30,8%).

Рост цен на сырье считают проблемой называют 45% бизнесменов (еще недавно было 43%).

Это стабильно второе по важности препятствие после нехватки работников.

Риски безопасности риски безопасности актуальны для 42% компаний

Сильнее всего это чувствуют предприятия в прифронтовых регионах.

Впрочем, даже в относительно спокойных регионах этот фактор остается важным.

Перебои с электро- и теплоснабжением: значимость проблемы упала с 41% до 30%, что объясняют завершением холодного сезона и более стабильной работой энергосистемы.

Сокращение спроса: показатель снизился с 29% до 25%

Это один из немногих позитивных сигналов: рынок постепенно стабилизируется, и спрос больше не падает так резко, как раньше.

Давление и коррупция: только 3 – 4% предпринимателей называют это проблемой.

• Другие новости: ФРАНЦИЯ И ПОЛЬША НА УЧЕНИЯХ ОТРАБОТАЮТ НАНЕСЕНИЕ УДАРОВ ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИИ И БЕЛАРУСИ «ЯДЕРНЫМИ» РАКЕТАМИ