Каких специалистов ищут аграрные холдинги

Агробизнес — одна из отраслей экономики Украины, которая по-прежнему удерживает лидирующие позиции по объему найма персонала.

 На данный момент наблюдается некоторое снижение активности, вызванное как сезонным спадом в летний период, так и экономико-политической ситуацией в стране.

Агрокомпании не прекращают инвестировать в развитие и обучение собственного персонала. Многие из ведущих игроков агроиндустрии тесно сотрудничают с аграрными вузами в различных регионах Украины. Это позволяет работодателям продвигать собственный бренд, популяризировать профессию среди студентов, формировать кадровый резерв за счет потенциальных, перспективных, а главное — лояльных к ним выпускников.

Также, решая вопрос недостаточной квалификации кадров, крупные агрокомпании открывают собственные учебные центры. Это позволяет усилить теоретическую и практическую базу знаний своих сотрудников с акцентом на собственные бизнес- потребности.

 Кто сейчас нужен рынку? По прежнему востребованы высококвалифицированные специалисты со знанием английского языка — директора производств, инженеры, агрономы, селекционеры, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по продукту. Что касается зарплат, в гривневом выражении они, после изменения валютного курса, существенно не изменились. И в этом уже просматривается некоторый диссонанс между ожиданиями по заработной плате соискателей, в особенности менеджеров среднего и высшего звена, привыкших ориентироваться на долларовый эквивалент, и предлагаемым работодателем уровнем компенсации, забюджетированным в гривне.

Работодателей, готовых фиксировать зарплаты в валюте, немного даже среди иностранных компаний, передает delo.ua.