Комиссия по равным возможностям трудоустройства США расследует «Nike» из-за возможной дискриминации белых сотрудников
Об этом сообщает «Bloomberg».
О расследовании, которое продолжается еще с 2024 года, стало известно в среду, 4 февраля, после подачи документов в федеральный суд Миссури.
Комиссия «EEOC» обвинила «Nike» в непредоставлении достаточной информации и игнорировании части судебных запросов.
Представитель «Nike» в ответ назвал такую эскалацию «неожиданной», заявив, что компания уже передала тысячи страниц документации и действовала добросовестно.
Суть претензий сосредоточена на Разделе VII Закона о гражданских правах 1964 года. Комиссия проверяет, не привело ли стремление «Nike» увеличить долю меньшинств на руководящих должностях (директоров и выше) до 30% к 2025 году к притеснениям других работников при найме, повышении или стажировке.
Данные «Bloomberg» подтверждают, что в 2020-2021 годах «Nike» продемонстрировала один из самых высоких показателей найма небелых работников среди крупнейших компаний США.
Активизация этого расследования совпадает с курсом администрации Дональда Трампа, который сделал борьбу с программами «разнообразия, равенства и инклюзии» (DEI) одним из своих приоритетов.
Президент неоднократно призывал федеральные агентства выявлять и пресекать корпоративные практики, которые он считает дискриминационными в отношении белого населения США.
Сейчас «EEOC» обратилась в суд с требованием обязать «Nike» предоставить полный объем запрашиваемых данных о программах наставничества и развития лидерства.
Если вина компании будет доказана, это может создать важный юридический прецедент для пересмотра политик найма во многих других транснациональных корпорациях, внедрявших аналогичные расовые квоты.
Сегодня, 14:30
76
«Членство Украины будет огромным вызовом как для Украины, так и для ЕС», - Радослав Сикорский
Сегодня, 00:05
125
ЦРУ тайно предупредило Apple, Nvidia и AMD в 2023 году, что Китай может вторгнуться на Тайвань к 2027 году, - The New York Times
24 февраля, 23:37
89


