Минобороны в рамках реформы мобилизации предлагает разделить ТЦК на две части
Об этом пишет “Украинская правда” со ссылкой на источники в парламенте и военном руководстве.
Предполагается создание отдельных офисов комплектования и офисов сопровождения. Первые будут заниматься учетом военнообязанных, мобилизацией и рекрутингом, вторые - социальными вопросами и выплатами.
Также обсуждается создание специальных “хабов комплектования” для размещения мобилизованных.
По данным источника в военном руководстве, в Минобороны также обсуждали вариант, при котором доставкой мужчин в ТЦК будут заниматься только полицейские, без участия военных. Однако полиция выступила против, и обсуждение заглохло.
Параллельно власти готовят изменения по срокам службы. По словам источников издания, обсуждаются контракты с фиксированными сроками: 10 месяцев для действующих военных на боевых должностях, 14 месяцев для новобранцев на боевые должности и 2 года для остальных специальностей.
Также власти рассматривают повышение минимальной зарплаты военных в тылу с 20 до 30 тысяч гривен и новую систему “боевых” выплат “10/20/40”. Речь идет о 10 тысячах гривен в день за пребывание на позиции, 20 тысячах - за ударно-поисковые действия и 40 тысячах - за участие в наступательных действиях. По расчетам разработчиков реформы, пехотинец сможет получать 250-400 тысяч гривен в месяц.
- Также читайте: Скидка на нефть из РФ впервые за последнее время увеличилась, что может привести к сокращению доходов российского бюджета
При этом на увеличение выплат потребуется не менее 60 млрд гривен до конца 2026 года, указывает издание.





