Пенсионную реформу предлагают отменить

При рассмотрении законопроекта (№ 4212) на заседании 23 июля членами Комитета было отмечено, что и во время принятия Закона "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" от 08.07.2011 г. № 3668 (далее - Закон о пенсионной реформе ), и на сегодня Комитет отмечал и продолжает подчеркивать, что введение предложенного Законом о пенсионной реформе комплекса мер не может считаться оправданным до тех пор, пока не будет исчерпан весь арсенал социально нейтральных и экономически необходимых мер, которые могут обеспечить сбалансирование солидарной системы пенсионного страхования: детенизация заработных плат, решительное сокращение сферы занятости на временных работах без надлежащего оформления сделок, повышение уровня заработной платы работников, реализация программы развития рабочих мест и соответствующее увеличение уровня занятости населения. Однако, основные внешнеэкономические факторы, которые Правительство не включило к рассмотрению при принятии Закона о пенсионной реформе, остаются без внимания и сегодня. Прежде всего, это касается детенизации заработных плат. Не усматривается положительных изменений и в других направлениях. Так, в частности:

o   - реформы, так и после почти 10 млн. (или около 73%) пенсионеров получают пенсию на уровне средней.

o   - пенсионной реформой увеличены на 10 лет требования относительно необходимого страхового стажа для исчисления пенсии в минимальном размере (для женщин с 20 до 30 лет, для мужчин - с 25 до 35 лет). То есть, предполагалось, что граждане будут пытаться иметь больший страховой стаж. Однако, пока этой цели не достигнуто: Счетная палата при проведении анализа и проверки своевременности, законности и полноты выплаты пенсий Пенсионным фондом Украины отмечает, что в 2012 году численность пенсионеров, которые получали доплаты к пенсии по возрасту за сверхнормативный стаж, уменьшилась на 252 , 2 тыс. человек.

o   - размер пенсии и в дальнейшем зависит от года назначения пенсии. При определении зарплаты, с которой назначается пенсия в 2014 году, применяется средняя зарплата за три предыдущих года, а именно - 2700,98 грн. В то же время пенсии, которые назначены до 2008 года включительно, а это около 10 млн. человек, исчисляются с учетом средней зарплаты за 2007 год - 1197,91 грн. Как следствие, пенсия, при равных условиях относительно стажа и зарплаты, назначена до 2008 года включительно, почти в два раза меньше пенсии, назначенной в 2014 году, передает smf.in.ua.

Пенсионный фонд продолжает оставаться дотационным. Государственным бюджетом на 2014 год дефицит бюджета Пенсионного фонда Украины утвержден в размере 18,1 млрд. грн.