В Украине хотят массово вернуть на работу пенсионеров «60+»
В Минсоцполитики готовят изменения в Закон, которые поощряли бы работодателей как оставлять на работе пенсионеров, так и брать граждан в возрасте «60+» на вакантные места. Об этом рассказала в интервью «Украинскому радио» глава Минсоцполитики Оксана Жолнович.
На рынке труда уже и без законодательных изменений наметился тренд по трудоустройству людей пенсионного возраста. Работодатели в поисках замены мобилизованным молодым мужчинам обратили свои взгляды на их старших коллег, которые уже успели выйти на пенсию, но еще не освоились в новом амплуа. Такие люди еще не растеряли приобретенный годами профессиональный опыт, не отстали безнадежно от новых технологий и еще достаточно здоровы, чтобы вернуться к работе. Тем более что демографическая ситуация в стране к этому побуждает.
Рынок труда требует рабочих рук, а их нет. Ведь многие молодые мужчины трудоспособного возраста были мобилизованы. В то же время немало молодых женщин, спасаясь от войны, уехали с детьми за границу.
Поэтому сейчас в Правительстве соображают, как можно привлечь к работе как можно больше пенсионеров, которые еще имеют силы к работе. Прежде всего, что следует сделать – преодолеть предубеждение молодых работодателей относительно трудоустройства пожилых людей. И хотя Законом запрещена дискриминация по возрасту, все же многие работодатели отсеивают потенциальных работников.
Впрочем, для этого есть определенные основания: пожилые люди более консервативны и имеют худшие физические кондиции. Они не так быстро учатся новому, скорее забывают и медленнее работают. Но все это можно было бы компенсировать определенными налоговыми преференциями для работодателей, которые примут работу пенсионера, говорит Жолнович.
«Заинтересовать работодателей, чтобы это был для них выгодный ресурс, чтобы они были заинтересованы оставлять людей пожилого возраста на работе и только фактор возраста не был влиянием и основанием для увольнения.
Мы рассматриваем как вариант уменьшения налоговой нагрузки за такого работника, потому что они уже определенный возраст отработали, и если тот человек уйдет на пенсию, то он вообще не продуцирует налогов. Поэтому, оставляя часть ЕСВ и уменьшая НДФЛ, мы оставляем этого человека на рынке, он создает прибыль, генерирует его для экономики и общества», - говорит чиновница.
Сегодня, 16:25
84
«Внимание!»: От имени «Ощадбанка» мошенники массово рассылают фейковые электронные письма с требованием подтвердить личность
Сегодня, 13:23
82
