В Украине могут ввести дополнительные основания для увольнения сотрудников во время военного положения
В Верховной Раде предлагают ввести на время действия военного положения дополнительные основания для увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
Среди дополнительных оснований для увольнения во время военного положения:
- невозможность обеспечивать работнику условия труда из-за того, что собственность владельца предприятия уничтожена в результате боевых действий;
- отсутствие сотрудника на работе и информации о причинах его отсутствия на протяжении 4 месяцев.
Также, согласно проекту, приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией против Украины необходимо оформлять приказом (распоряжением) работодателя, в котором указывать информацию о причинах и сроке приостановления трудового договора, количестве и категории работников, к которым это может относиться, условиях возобновления действия трудового договора. Приказ о приостановлении действия трудового договора работодатель должен направлять на согласование с военно-гражданской администрацией.
Кроме этого, предлагается сократить срок дополнительного отпуска для участников боевых действий с 14 до 7 календарных дней.
- Другие новости: МЭР ХАРЬКОВА ОБРАТИЛСЯ К ЖИТЕЛЯМ ГОРОДА И ОБЪЯВИЛ, ЧТО НЕОБХОДИМОСТИ В ЭВАКУАЦИИ НЕТ
Среди инициаторов законопроекта - ряд депутатов от "Слуги народа", в том числе председатель комитета социальной политики Галина Третьякова. Поэтому вероятность его принятия следует расценивать как высокую.
24 апреля, 14:30
80
«Любые конкретные обязательства по дате вступления Украины в ЕС остаются туманными, так процесс вступления Хорватии занял около десяти лет», — «Bloomberg»
24 апреля, 09:50
82
В Чугуевском районе Харьковской области правоохранительные органы расследуют факт массовой гибели рыбы в реке Северский Донец
24 апреля, 08:49
114
Семья нового начальника УСБУ в Харьковской области за последние несколько лет приобрела недвижимости, автомобилей и мотоциклов на сумму около миллиона долларов
23 апреля, 11:10
87
