В Украине могут ввести шестидневную рабочую неделю с 10-часовым рабочим днем
В связи с военным положением на некоторых предприятиях может быть введена рабочая шестидневка с 10-часовым рабочим днем. При этом зарплату на таких предприятиях также должны увеличить. Об этом сообщило Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда.
Во время военного положения действующие нормы организации рабочего времени могут быть пересмотрены.
На некоторых предприятиях может быть установлена 60-часовая рабочая неделя с одним выходным днем.
То есть, во время военного положения некоторым работникам могут увеличить продолжительность рабочего времени фактически в полтора раза.
Такое ужесточение норм труда касается не всех работников, а только тех граждан, которые заняты на предприятиях критической инфраструктуры.
К ним относятся предприятия оборонного профиля, а также те, которые функционируют в сфере обеспечения жизнедеятельности населения.
«Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) определяется работодателем. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов», - говорится в сообщении.
Эти изменения не могут быть применены к несовершеннолетним работникам.
Что касается оплаты труда, то ее должны увеличить пропорционально отработанному времени.
«Оплата труда осуществляется в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда», - разъясняют в управлении Госслужбы по вопросам труда.
