В Украине около полутора миллионов мужчин призывного возраста находятся в розыске из-за того, что не обновили свои данные в ТЦК

По словам Янченко, в случае, если таких граждан останавливают представители ТЦК, их сразу вносят в систему воинского учета. В то же время даже те, кто хотел официально трудоустроиться на оборонных предприятиях, часто не могли этого сделать без обновления учетных данных и прохождения ВЛК — что, по ее словам, создавало замкнутый круг: предприятия остро нуждаются в кадрах, а значительное количество мужчин «сидят дома, прячутся» и находятся вне легального рынка труда.

Чтобы разорвать эту ситуацию, Верховная Рада на прошлой неделе приняла законопроект авторства Галины Янченко, Давида Арахамии и Александра Завитневича. Документ должен создать «мостик» между оборонными компаниями и мужчинами без обновленных данных: предприятия смогут временно, на 45 дней, «заморозить» кандидатов, которые им нужны, даже если у них есть проблемы с учетом. За это время кандидат должен пройти ВВК и другие необходимые процедуры, после чего его можно официально забронировать на предприятии.

Депутат подчеркнула, что таким образом оборонный сектор получает потенциальный кадровый резерв из полутора миллионов человек, а сами эти люди — «второй шанс» вернуться к легальной занятости и вносить вклад в обороноспособность. По ее словам, базовые должности на производстве стартуют с 20–30 тысяч гривен, а для узких специалистов, инженеров и работников R&D зарплаты могут достигать нескольких тысяч долларов. Янченко подытожила, что принятый закон усилит оборонку кадрами и вернет к экономической жизни значительную часть населения.

• Другие новости: «США МОГУТ ВЫДЕЛИТЬ УКРАИНЕ ОТ 20 ДО 50 «ТОМАГАВКОВ», НО ЭТО НЕ ОКАЖЕТ РЕШАЮЩЕГО ВЛИЯНИЯ НА ДИНАМИКУ ВОЙНЫ», - «FINANCIAL TIMES»