Верховная Рада «добавила» в КЗоТ дополнительные основания для увольнения работника
Сегодня, 25 апреля, Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и другим вопросам (законопроект №7731). Об этом сообщил нардеп Алексей Гончаренко.
Согласно тексту законопроекта ко второму чтению, в связи со случаями коллаборационизма, в частности, на предприятиях критической инфраструктуры, предлагается предоставить работодателю право расторгнуть трудовой договор в случае если:
в законную силу вступил приговор суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
работник не выполняет правила поведения на предприятии, в учреждении, организации.
Также законопроект предлагает ввести обязательное установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства и/или объектах или операторах критической инфраструктуры.
Соответствующие правила поведения должны содержать положения, в частности:
предоставление работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, место постоянного проживания (нахождения, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также условия работы с конфиденциальной информацией.
03 мая, 22:15
149
Украинцам смогут блокировать счета и заочно штрафовать за неявку в ТЦК. Законопроект готовят ко второму чтению
03 мая, 17:53
56
