Для положительных результатов нужны системные решения
Премьер-министр А.Яценюк снова требует увольнения сотрудников. На этот раз глава Фискальной службы должен немедленно освободить почти половину работников центрального аппарата. Объясняет Премьер такие действия ни чем иным, как борьбой с коррупцией. Так, чиновник сказал: «Я требую после завершения проверки незамедлительно от руководителя ГФС выполнить закон и уволить 42% центрального аппарата службы и 15% аппарата областных руководителей подразделений ГФС». Председатель департамента люстрации Министерства юстиции Татьяна Козаченко объясняет это следующим образом: «Мы проверили личные дела всех чиновников: центральный аппарат, руководителей структурных подразделений, их заместителей, территориальные органы. Все фамилии этих чиновников будут публичным, чтобы каждый мог проверить, как происходит очищение в Украине. Половина сотрудников подлежит люстрации и уже более года они не имеют права занимать свои должности».
Некоторые эксперты оценивают заявление А.Яценюка как популистское. Андрей Вигиринский по этому поводу отметил: «Очередное громкое заявление Премьера Яценюка так и останется, скорее всего, не более, чем громкими словами. Уже были летом этого года заявления того же Премьера об увольнении всех работников ГФС и ГФИ и полном обновлении штатов сотрудников этих служб, которым не было суждено сбыться». Затем он добавил: «В ГФС так же, как и в остальных госорганах, существует «кадровый голод». И это связано не с отсутствием в Украине достаточного количества профессиональных людей с высокими моральными и патриотическими настроениями, а с уровнем заработной платы, которая в отличии от губернатора Одесской области, финансируется в пределах фонда оплаты труда, и ее сегодня недостаточно для нормальной жизни».
И с этим очень тяжело не согласиться. Ведь если заработная плата не позволяет работнику вдоволь есть, одеваться, следить за своим здоровьем и приятно проводить досуг, то он будет искать разные пути дополнительного «вознаграждения» своего труда. А для того, чтобы государство могло обеспечить своих граждан высокой заработной платой ему необходимо иметь мощную и стабильную экономику.
Также, чтобы власти не столкнулись с проблемой обыкновенного перемещения кадров или просто замены неугодных начальству работников на «сговорчивых», нужно принимать более системные решения. Таким образом, необходимо реформировать в целом подход к функционированию государственной фискальной службы. Иначе, после очередного перемещения чиновников с одной должности на другую, налогоплательщики так и не почувствуют никаких изменений.
Jess Read
