Кабинет Министров зарегистрировал в Верховной Раде проект нового Трудового Кодекса Украины
Документ должен модернизировать трудовое законодательство и приблизить его к стандартам ЕС, сообщила пресс-служба Минэкономики.
Правительственный документ направлен на дерегулирование законодательства о труде, обновление правил индивидуальных и коллективных трудовых отношений и имплементацию международных стандартов, в частности директив Европейского союза и конвенций Международной организации труда.
Проект предусматривает введение обязательного письменного трудового договора, урегулирование разных видов срочных контрактов и определение признаков трудовых отношений. Отдельно нормируются вопросы суммированного учета рабочего времени, труда домашних работников и статуса лиц, направляемых на работу через агентства временного трудоустройства.
Документ предлагает реформировать систему отпусков, в частности, связанных с рождением и воспитанием детей, с учетом принципа гендерного равенства, а также усовершенствовать механизмы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием медиации и трудового арбитража.
Отдельный блок изменений касается введения новой национальной системы предотвращения производственных рисков, основанной на оценке и управлении рисками. Правительство ожидает, что это повысит ответственность работодателей за безопасные условия труда, усилит конкуренцию и упростит доступ украинских компаний к международным рынкам.
Рассмотрение законопроекта парламентом в первом чтении станет началом доработки документа между чтениями. В Минэкономики заявили о готовности к профессиональному обсуждению законопроекта с народными депутатами, бизнесом, социальными партнерами и экспертной средой в рамках парламентской процедуры.
Трудовые отношения в Украине до сих пор регулируются советским Кодексом законов о труде, практически не менявшимся с 1971 года.
Евроинтеграция дала дополнительный импульс к изменениям: Украина обязалась обновить Трудовой Кодекс в соответствии со стандартами ЕС.
Среди изменений – предложение приравнять электронные документы к бумажным по юридической силе, увеличить количество типов трудовых договоров и установить более четкие критерии трудовых отношений.
Изменения в Кодекс должны усилить права работников в защите от мобинга или харасмента, увеличить базовый годовой отпуск на четыре дня – до 28 дней, обеспечить дополнительные гарантии в случае беременности или отцовства и определить четкие правила сверхурочной работы.
02 марта, 23:09
155
Кабмин разрешил предприятиям критической инфраструктуры любой формы собственности создавать собственные группы ПВО для защиты от российских ударов
02 марта, 22:09
141
Зеленский подписал закон 12353, который разрешает полиции принудительно, без согласия родителей, вывозить детей из прифронтовых регионов, где объявлена обязательная эвакуация
28 февраля, 16:36
153


