Миллионы украинцев рискуют остаться без пенсий

Отток кадров создает проблемы  для внутренней экономики стран. Согласно исследованиям международных организаций, значительная  часть «заробитчан» работает неофициально, поэтому в будущем рискует остаться без пенсии. В чужую страну они едут без разрешения на работу и знания языка.

Один из основных источников валюты в Украине являются переводы «заробитчан».

По итогам прошлого года физлица, согласно данным НБУ, перевели примерно $9 млрд, при этом объем внешних инвестиций за этот же период составил всего $2,3 млрд. Масштабы трудовой миграции точно оценить практически невозможно.

Одни пересекают границу в туристических целях, но остаются на несколько месяцев на заработки, часть мигрантов не получает официальное разрешение на работу. Демографы оценивают количество заробитчан в 1,5-2 млн человек, министр иностранных дел Павел Климкин вовсе заявил, что только за 2017 год страну покинуло более миллиона граждан. А вот официальная статистика показывает более скромные цифры. По подсчетам Госстата, в прошлом году официально мигрировали 430 тыс. украинцев.

В отчете Международной организации труда (МОТ) говорится, что общее число трудящихся-мигрантов составляет 1,2 млн. человек, или 3,5% от общей численности населения Украины в возрасте 15-70 лет. Краткосрочные трудящиеся-мигранты составляют 82,7% всех трудящихся-мигрантов или 2,9% населения в возрасте 15-70 лет.

• Также читайте: ХОТЕТЬ, НЕ ЗНАЧИТ – МОЧЬ! ПОЧЕМУ ЛУЦЕНКО НЕ ПУСТИЛИ В ШТАТЫ

Несмотря на сложившуюся ситуацию,  Россия остается самой популярной среди «заробитчан» страной, отмечается в отчете МОТ. Там работает 43,3% всех трудовых мигрантов из Украины. Следом идут Польша, Италия и Чешская Республика.

Если же составлять усредненный портрет трудового мигранта, окажется, что это мужчина возрастом 37,5 лет без высшего образования. При этом средний возраст экономически активного украинца, который остался работать в собственной стране, составляет 39,5 лет. И если среди мигрантов высшее образование имеют всего 15,4%, то среди тех, кто остался в стране, — 22,8%. То есть в основном мигрируют молодые, но менее образованные украинцы.

47,9% мигрантов не получают разрешение на работу, то есть фактически нарушают закон. В принимающей стране они находятся в качестве туристов или же вовсе живут с просроченными документами. 36,5% украинских мигрантов не владеют языком той страны, куда они отправились на заработки.

Главная причина миграции -  низкие зарплаты в Украине. Для примера, минимальная зарплата в Литве – 400 евро, в Румынии – 408 евро, в Венгрии – 445 евро, в Польше – 503 евро, а в Украине – всего 115,9 евро (эквивалент 3723 грн).

Высокий уровень трудовой миграции – проблема для внутреннего рынка труда. Трудовые мигранты не платят налоги в Украине, в результате страна недополучает миллиарды гривен налогов, а сами «заробитчане» лишаются права получать пенсию. Согласно действующему закону, право на пенсию имеют только те украинцы, которые отработали как минимум 15 лет. Более того, уже через 10 лет «вовремя» на пенсию будут выходить только те, кто заработал 35 лет стажа.

Чтобы украинцы не уезжали в чужие страны из-за низких зарплат, на нашем рынке зарплаты должны составлять хотя бы 70% польских. Тогда не будет стимула покидать свои семьи и работать на чужую экономику.

А впрочем, если у нас минимальная зарплата 3,7 тыс., а в Польше за такую же неквалифицированную работу можно зарабатывать 16 тыс. грн, разве не понятно, какой будет сделан выбор?