Министерство экономики Украины подготовило проект нового Трудового кодекса, который должен заменить КЗоТ 1971 года

Как отмечается в пояснительной записке, действующий Кодекс «представляет собой смесь правовых норм, принятых при различных исторических и экономических условиях, большинство из которых устарели и не могут адекватно регулировать современные трудовые отношения».

«Реформирование и либерализация законодательства о труде - обеспечить равенство сторон трудового договора, повысить конкурентоспособность бизнеса и позволить ему выйти на новые рынки», - говорится в документе.

По данным Минэкономики, принципами разработки проекта акта стали:

снижение уровня государственного вмешательства в индивидуальные отношения в сфере труда;

признание трудового договора основным источником регулирования индивидуальных трудовых правоотношений;

разграничение коллективно-договорных и индивидуальных отношений;

упрощение процедур заключения и расторжения трудовых отношений;

«дебюрократизация» трудовых отношений;

соблюдение конвенций МОТ и директив Европейского Союза;

обеспечение недискриминации работников и реализация принципа равной оплаты мужчин и женщин за труд равной ценности.

По сравнению с действующим законодательством о труде к проекту акта дополнительно включено регулирование вопросов:

порядка заключения обязательного письменного трудового договора и разных видов срочных трудовых договоров;

определение признаков трудовых отношений;

урегулирование работы с суммированным учетом рабочего времени, труды домашних работников.

• Другие новости: СПИКЕР ГОСДУМЫ РФ ЗАЯВИЛ, ЧТО РОССИЯ, НАПАВ НА УКРАИНУ «ПРЕДОТВРАТИЛА ТРЕТЬЮ МИРОВУЮ ВОЙНУ И СЕЙЧАС ЗАЩИЩАЕТ СПОКОЙСТВИЕ ГРАЖДАН ЕВРОПЫ»