Министерство экономики Украины подготовило проект нового Трудового кодекса, который должен заменить КЗоТ 1971 года
Законопроект обнародован для обсуждения на сайте Федерации профсоюзов Украины (ФПУ).
Как отмечается в пояснительной записке, действующий Кодекс «представляет собой смесь правовых норм, принятых при различных исторических и экономических условиях, большинство из которых устарели и не могут адекватно регулировать современные трудовые отношения».
«Реформирование и либерализация законодательства о труде - обеспечить равенство сторон трудового договора, повысить конкурентоспособность бизнеса и позволить ему выйти на новые рынки», - говорится в документе.
По данным Минэкономики, принципами разработки проекта акта стали:
снижение уровня государственного вмешательства в индивидуальные отношения в сфере труда;
признание трудового договора основным источником регулирования индивидуальных трудовых правоотношений;
разграничение коллективно-договорных и индивидуальных отношений;
упрощение процедур заключения и расторжения трудовых отношений;
«дебюрократизация» трудовых отношений;
соблюдение конвенций МОТ и директив Европейского Союза;
обеспечение недискриминации работников и реализация принципа равной оплаты мужчин и женщин за труд равной ценности.
По сравнению с действующим законодательством о труде к проекту акта дополнительно включено регулирование вопросов:
порядка заключения обязательного письменного трудового договора и разных видов срочных трудовых договоров;
определение признаков трудовых отношений;
урегулирование работы с суммированным учетом рабочего времени, труды домашних работников.
