Накопительный уровень пенсионной системы пока остается в планах

Когда вводились изменения в пенсионное законодательство планировалось, что с июля 2018 года будет запущен второй или накопительный уровень пенсионной системы. В начале второго этапа пенсионной реформы из зарплат молодых украинцев в обязательном порядке должны вычитать 2%, а со временем — до 7%. Отчисления будут обязанностью работодателя.

•  Статьи:  ФРАНЦУЗСКИЕ КОМПАНИИ БУДУТ ПРИВЛЕКАТЬСЯ В ПРОЕКТЫ ПО ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ

Эксперты считают такой процент чрезмерным. Работодатель, который захочет привлечь молодежь, будет увеличивать брутто заработной платы, чтобы сумма, которую человек получает на руки, сохранилась. Таким образом, работодатели будут для молодежи увеличивать эти начисления, а для людей преклонного возраста — нет. Получается, что дискриминируются люди старшего возраста, поскольку те, кому больше 35 лет, будут дешевле обходиться работодателям.

•  Статьи: ПРОЦЕСС ДЕТЕНИЗАЦИИ ЗАРПЛАТ НАБИРАЕТ ОБОРОТЫ

Но, похоже, запуск второго уровня пенсионного обеспечения пока остается в планах. Если на прошлогоднем пересмотре пенсионных правил лично настаивал премьер, то в этом году о введении накопительной пенсии в публичной плоскости не вспоминают. Также, Минсоцполитики, после изучения опыта других стран, должно было презентовать проект, как обязать украинцев откладывать деньги на вторую пенсию, где они будут храниться, и кто будет ими заниматься. Однако вместо этого в ведомстве предложили ввести «профессиональное страхование» только для тех, чья специальность входит в списки тяжелых и вредных работ. Стоит учитывать, что и годы учебы на стационаре, и декрет засчитываются в трудовой стаж. Также в страховой стаж включается ведение предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения с 1 января 1998 года по 31 декабря 2017 года включительно.