Нюансы новой пенсионной системы: что нужно знать
Из-за изменений в законодательстве, связанных с требованиями МВФ, украинцам без стажа перестанут назначать соцпенсии. В связи с этим на заседании Кабинета министров Украины презентовали законопроект о введении накопительной профессиональной пенсионной системы. В случае его принятия парламентом она начнет действовать сразу же, параллельно с традиционной солидарной. Предполагается, что участниками новой системы станут лица до 35 лет, работающие в тяжелых и опасных условиях.
Добровольные пенсионные взносы работающие украинцы могут делать с 2004 года. Клиентами негосударственных пенсионных фондов стали примерно 1 млн человек, но суммы вкладов невелики — в среднем менее 3500 грн.
В последние годы все чаще речь заходила о переходе на обязательную накопительную систему, которая пришла бы на смену солидарной. Пенсионный фонд, из которого граждане получают выплаты, давно уже дотируется государством, а размер пенсий крайне низок.
В Украине существует пять видов пенсий — по возрасту, льготные, по выслуге лет, по инвалидности и в связи с утратой кормильца.
- Также читайте: УКРАИНЦЫ РАБОТАЮТ ЗА ГРАНИЦЕЙ В ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ И ЗА НЕБОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ НЕ ОТ ХОРОШЕЙ ЖИЗНИ
В мае 2020-го правительство фактически признало невозможность перехода на обязательную, тотальную накопительную систему. Министерство социальной политики разработало законопроект о введении накопительной профессиональной пенсионной системы (НППС) для отдельных категорий работников в возрасте до 35 лет.
Солидарной называют пенсионную систему, которая формируется за счет регулярных страховых взносов трудоспособных граждан. Накопительная система действует за счет инвестиций самого будущего пенсионера.
Документ ограничивал число участников новой схемы пенсионного обеспечения лицами из списка профессий № 1 и № 2. Согласно подсчетам Минсоца, таких в Украине около 135 тысяч. Речь только о людях, которым положена пенсия по возрасту на льготных условиях. Списки профессий, позволяющих рассчитывать на нее, утверждены Кабмином в 2016 году.
Основные принципы того законопроекта были перенесены в новый, тот самый, что сегодня представили в Кабмине.
Законопроект предусматривает три профессиональные пенсионные программы. Программа № 1 дает право на получение пенсионных выплат после достижения 50 лет: мужчинам при наличии страхового стажа от 25 лет, из него на работе по Списку № 1 — от 10 лет; женщинам при наличии страхового стажа от 20 лет, на вредной работе — от 7,5 лет. Программа № 2 дает право на получение пенсии после 55 лет: мужчинам при наличии страхового стажа от 30 лет, из него на работе по Списку № 2 от 12,5 лет; женщинам при наличии страхового стажа от 25 лет и работе по Спискам №№ 1 и 2 от 10 лет. Программа № 3 (она прописана наиболее туманно) дает возможность добровольно принять участие в накопительной профессиональной пенсионной системе на условиях, определенных коллективными договорами, и получать пенсионные выплаты по достижении 55 лет.
Источником финансирования будут вовсе не личные отчисления работников (как в классической накопительной системе), а все те же страховые взносы работодателей. Правительство хочет повысить ставку Единого социального взноса на общеобязательное пенсионное страхование, а взамен ликвидировать механизм возмещения расходов на выплату и доставку льготных пенсий.
По программе № 1 работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%, по программе № 2 — 7%, по программе № 3 — начиная от 3%.
Ключевой проблемой внедрения НППС является невозможность достоверно рассчитать уровень инфляции на длительный период. Если работнику сейчас 34 года, то, по новой схеме, он получит право на льготную пенсию не ранее 2036 года. Насколько за это время обесценится гривна, предсказать невозможно.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал
Следите за новостями ТТ-Инфо в социальных сетях facebook и twitter
